基金忠言：国寿安保滤镜碎了，三年后业绩与内控问题浮出
蓝鲸新闻 6月29日讯（祁和忠）保险系基金公司国寿安保总经理换人了。
6月23日，公司公告，总经理鄂华因工作安排离任，刘忠江接任总经理。刘忠江此前曾担任大股东中国人寿直接投资事业部总经理、固定收益投资部总经理。
此次卸任总经理的鄂华从2023年1月起担任公司总经理，前后三年五个多月。在担任国寿安保总经理前，他是中国人寿权益投资部总经理。
在公司官网首页，公司的宣传词是：“恪守12载初心，回报每一份信任。”不过，近三年多来的实际经营业绩难言如意。截至今年1季度末，公司非货币基金规模1818亿元，在全行业排名第30位。基金类型以债券基金为主，权益基金占比很小。其中，股票型约100亿元，混合型约56亿元。
作为原中国人寿权益部总经理，鄂华在担任公司总经理三年五个多月里，权益基金规模整体上不仅没有上升，反而下降。其中，混合型基金降幅高达50%。
在鄂华担任总经理期间，国寿安保旗下权益基金不仅业绩和规模拉胯，而且公司内控也接连暴露出较大漏洞。
权益基金规模下滑与内控处罚事件回顾
2025年8月，天津证监局的行政处罚文件显示，公司基金经理李丹因“老鼠仓”被罚。
此前的2023年12月，北京证监局的行政处罚文件显示，公司专户投资部总经理胡文飚因违规炒股，以及操纵证券市场被罚。
文章指出，上述问题并不影响鄂华回归大股东，进入领导层获得进一步重用。
市场化程度降低与考核导向偏差
据悉，国寿安保的日常工作中，文山会海比较严重。在公司的考核体系中，为持有人赚钱的要求没有被放在应有位置，这与监管关于高质量发展的要求存在较大偏差。
近三年多来，大股东向公司派了不少人，重要岗位由委派为主，而苦活累活主要仍从市场招聘。这导致公司市场化程度大幅降低，投研与销售能力严重不足。
历史阶段对比与改进诉求
文章还提到，在2023年之前，国寿安保并不是现在这个样子。彼时公司市场化程度较高。
国寿安保成立于2013年10月，由中国人寿资产公司固定收益部总经理左季庆、风险管理及合规部副总经理（主持工作）申梦玉等一起筹建和创立。
成立后，国寿安保用了10年时间，从无到有发展成为一家中型基金公司。截至2022年底，公司非货币基金规模1285亿元，行业排名第31位。其中股票型基金约76亿元，混合型基金约128亿元。
文章称，在公司把资产规模做大之后，大股东中有人开始觊觎公司重要岗位，要求以委派形式安排。对于这种不合理要求，左季庆不愿配合，承受了巨大压力。
2023年1月，公司总经理左季庆、督察长申梦玉、固定收益投资总监董瑞倩等因“个人原因”离职。文章同时提到，长宁国资入主淳厚基金后，2026年1月，左季庆、申梦玉分别担任淳厚基金总经理、副总经理。
结尾部分用“庄周梦蝶”的寓意表达：现实中有人分不清梦幻与现实。文章呼吁国寿安保认真领会“发展是硬道理”，狠抓经营，用经营业绩说话，戒除形式主义，回到市场化和国际化的发展轨道，避免瞒上欺下并提升国有资本保值增值与持有人收益。
